イチバンに輝くのは、会社でもなく代表でもなく
この会社のスタッフたちであって欲しい。

日本の人材採用はこれまでにない
変革期を迎えています。

2025年を境に超高齢化社会が本格化し、
若い労働力の減少や，それに伴う外国人労働者の増加など、
採用シーンにさまざまな変化が起こると言われています。

人材不足が、一企業の問題に収まらず、
社会全体に暗い影を落とそうとしているのです。

時代の境界線に立っている私たちが
「採用」を変えなければ、
悲観的な未来しかやってこない。

時代の激しい移り変わりを乗り越えるためには、
それぞれの企業にとって、最良の人材を採用することが必要です。

トレンドイノベーションは、“価値観(trend)”の変化を的確に把握し、
膨大な人材採用のノウハウをフル活用することで、
お客様に“革新的な採用手法(innovation)”をご提案しています。

優秀さは必須条件ではありません。

単に優秀な人材を獲得できただけでは、人材採用が成功したとは言えません。
社風やビジョンに共感し、自然にフィットする人こそが、
企業にとって真に必要な人材だからです。

私たちも“単に優秀な人材”は必要としていません。
「人材採用を通じて、社会を明るくしたい！」
そんな想いに共感していただける方を、心からお待ちしています。