大学卒業後、OA機器を扱う企業に新卒で入り、2年3ヵ月ほど勤めました。 仕事はその時から営業職。学生時代のバイトでも人とやり取りする仕事をしていたので、 営業の仕事も特に抵抗なく慣れました。単純作業やデスクワークなど一か所にじっとしているのが苦手で（笑）、 あちこち動き回って人と話す営業のほうが自分には合っているな、と思います。
ただ、当時勤めていた会社は有給休暇を自由に取ることができず、そこが不満でした。 会社の都合で、勝手に休暇日を設定されたこともあって……。 もっと自分の時間を大切にしたいと思い、転職活動の末に入社したのがトレンドです。
他にも何社か内定をもらっていましたが、その中で、 最終面接で社長と面談できたのがトレンドだけだったんです。 前に勤めていたのは社員1000人規模の会社だったので、 社長と会って話せる機会はほとんどありませんでした。 せっかく環境を変えるなら、社長の顔が見えるところが良いと思って、トレンドへの入社を決めました。
現在、営業スタッフは若手中心で、比較的穏やかな雰囲気だと思います。 風通しがよく、上長・社長とも顔を合わせてすぐに相談したり意見を言ったりできる職場ですね。 有給休暇を取りやすいのが、僕にとっては大きなメリット。 休みの日に友人と予定を合わせて、一緒に旅行へ行けるようになりました！
お客様から感謝の声をもらえた時です。実は前職の頃、 頑張って色々提案してお客様の業務改善にも貢献したつもりだったのに、 思ったよりも感謝されない、ということが多かったんです。 それは扱っていた商材が、お客様にとって優先度の高いものではなかったからでした。
求人広告の営業の場合、お客様は皆さん人手不足を大きな困りごとに感じています。 だから、人材が採用できた時は、本当に喜んでいただける。トレンドに入ってからは、 お客様からの「ありがとう、助かったよ！」という声を聞く機会が増えて、自分のモチベーションに繋がっています。
まず、人と話すのが好きなことは第一条件です。 その上で、幅広い業界のお客様とお会いするので、色々な事柄に興味を持てる人には向いていると思います。 それから、起業・独立志向がある人。各業界がどんな条件で人材採用をしているのか、 具体的に知れるので、将来自分で事業を立ち上げたい人にとっては、役立つ知見が沢山得られる仕事です。
新規顧客の開拓をメインに、営業活動を展開していきます。お客様からのニーズや要望によっては、 取り扱う商材やサービスを新たに増やすことも視野に入れて、 「0から1を作る」ことに特化した部署にしたいと考えています。
元々、マネジメントにも挑戦したいと考えていたので、スタッフ教育への意欲は十分にあります。 一番の目標は、「自分よりも優秀な営業社員を育てる」。 新人さんにはこれまで自分が培ってきた営業のノウハウを伝え、未経験から一人前まできっちり育て上げるつもりで臨みます！
「自分を変えたいけど、何をすればいいか分からない…」。 今はその段階でも構いません。重視するのは経験よりも、前向きに仕事に臨むハングリー精神と熱意です！ 成果にこだわって頑張る方は、僕も最大限にバックアップしていきます。営業として一生通用するスキルを身に付け、 人生を逆転できるくらいの成長を目指しませんか！
